2020年IAB英国领导力峰会:第一天早上

IAB英国首席营销官詹姆斯•钱德勒表示:“领导力峰会为我们提供了一个远离日常工作的机会，让我们聚在一起，对重大问题进行询问和辩论。, 第五届年度领导力峰会在Sopwell House拉开帷幕. 钱德勒还分享说，这是第一次这样的活动 DICE-certified这意味着它代表了不同的演讲者、观点和与会者. 

一屋子的高级代表来自世界各地的彩乐园dsn, IAB英国首席执行官乔恩·纽在开幕式上呼吁整个行业共同努力，“研究我们正在做的事情”。. 

在他看来, 第三方cookie的终结提供了一个独特的机会，可以用不同的方式做事, 但前提是我们要超越技术解决方案. 纽指出，领导力峰会在过去播下了变革的种子——dsn彩乐园网址的概念源于2017年峰会上的一场市政厅辩论——纽要求代表们在接下来的一天半时间里共同努力，“重申积极性”, 重建信任，重要的是，明天离开时，我们相信我们可以恢复我们行业的自豪感。”. 

评论员兼战略家本尼迪克特·埃文斯随后展望了科技的未来以及我们互联社会的影响. 5.地球上有50亿成年人，其中50亿人拥有手机, 我们已经到了“技术与现实世界相撞”的地步。. 

这是科技饱和的结果, 传统的零售类别已经变得模糊, 正如埃文斯简洁地指出的那样, 这是一个“扩散的过程”. 零售和服务不再是二元的线下和线上, marketplaces are becoming less distinct; from Netflix to Tinder to Shopify, 现在一切都是科技公司.  

尽管埃文斯表示，技术将不可避免地继续发展, 该行业的下一个根本变化将以监管的形式出现. 但是，例如，当一家公司既是银行又是科技公司时，谁来监管它? 在埃文斯看来, 说到监管, 只有一件事是肯定的——这不是一个新的挑战. “每一波技术浪潮都会改变世界，并受到监管，”他说, “关键是找出你想要解决的问题。”.

从技术到多样性, 菲奥娜麦克唐奈, 亚马逊广告的英国总经理, 就多样性如何推动创新分享见解. 重点关注亚马逊对英国各行各业从事创新工作的女性的研究, 她的会议讨论了建立有利的工作文化的重要性, 支持建立信任和“帮助人们做自己的自然力量”. 她响亮的信息? 在创造更具包容性的工作文化方面, be bold; “Fortune sides with (s)he who dares”.

尼尔·夏洛克(Neil Sherlock)分享了他对鲍里斯·约翰逊政府前景的看法. 约翰逊的胜利标志着保守党在10年内连续第四次成为第一大党和第二大多数党, 夏洛克指出了这种力量, 尤其是因为多数派的规模, 正如改组所显示的那样，牢牢占据了第10位. 

关于英国脱欧问题, 夏洛克说，这是“第一次一个国家与一个主要贸易伙伴谈判达成比目前更糟糕的协议”。. 尽管他同意约翰•梅杰爵士(Sir John Major)的观点，即在谈判期结束前达成一项“脆弱的协议”，但他认为这种可能性为52/48.  它将依赖于“双方都变得更粉红的当前红线”。. 在他看来, 需要有一个落脚点，让谈判双方“从一些严厉的言辞中回过头来”。.

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